Юрист (с функцией ведения кадрового делопроизводства)

Требования: Среднее профессиональное или высшее образование.
Знание ТК РФ и умение ориентироваться в нововведениях.
Хорошее знание юридических аспектов по договорной работе.
Опыт работы с ЛНА: разработка и внесение изменений.
Умение работать с отчетностью, взаимодействие в гос. органами.
Внимательность, аккуратность, ответственное отношение к работе.

Обязанности: Шаблонная договорная работа (составление, рассмотрение, согласование и юридическая экспертиза шаблонных договоров возмездного оказания услуг, интеллектуальная собственность, оферты и исполнительские соглашения)
Разработка локальных нормативных актов: должностные инструкции, положения об оплате, о персональных данных, ПВТР и другие
Поддержание в актуальном состоянии ЛНА в компании, внесение изменений в ЛНА в соответствии с действующим законодательством РФ
Организация и ведение кадровой работы группы компаний (прием, увольнение, перевод, приказы, заключение дополнительных соглашений к трудовому договору, дистанционная работа, табель учета рабочего времени, командировки, больничные листы, графики отпусков, штатное расписание, отсрочка IT специалистов, личные дела, т-2).
Подготовка различных форм отчетности, СЗВ-ТД, АДВ 1,2, справок, переписка и ответы на запросы государственных органов.

Дополнительно: Итоговая заработная плата обсуждается после проведения собеседования